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Chef de culture en serre : Gestion des ressources humaines

720$

60 heures

Date(s) Heure(s) Ville(s) Région(s) Endroit(s) / Adresse(s)
23 août 2021 Montérégie
17 décembre 2021 Montérégie

DESCRIPTION DE L’HORAIRE

Date limite d’inscription : 16 août 2021.

La formation aura lieu du 23 août au 17 décembre 2021, incluant une semaine de relâche du 11 au 15 octobre 2021.

L’horaire détaillé sera communiqué aux personnes inscrites, lors de la confirmation de la tenue de la formation.

CLIENTÈLE

Cette formation vise les travailleurs déjà présents dans le milieu horticole qui désirent se spécialiser en augmentant leur niveau de responsabilité à même le travail serricole ou encore les finissants en technologie de la production horticole qui veulent approfondir davantage ce domaine.

PRÉALABLE (S)

Posséder une formation dans le domaine horticole et/ou posséder de l’experience de travail en serre.

OBJECTIF(S) DE LA FORMATION

Identifier les besoins saisonniers de main-d’oeuvre en fonction du calendrier de production;
Évaluer les besoins hebdomadaires de main-d’oeuvre;
Répartir les tâches dans l’équipe de production (techniciens, ouvriers, manœuvres, etc.);
S’assurer de la compréhension du résultat et de la performance attendus pour chacune des opérations;
Évaluer les besoins d’information et de formation selon le type de poste et les responsabilités exercées;
Transmettre l’information pertinente en fonction du type de poste et des responsabilités exercées;
Assurer la formation du personnel (outils, techniques, bonnes pratiques, santé et sécurité, etc.);
S’assurer du respect des indices de performance attendus;
Évaluer le rendement et assurer le respect des normes de l’entreprise auprès des travailleurs;
Démontrer des habiletés communicationnelles;
Démontrer des aptitudes interrelationnelles.

OBJECTIF(S) INTÉGRATEUR(S)

Gérer les ressources humaines en contexte de culture serricole dans une optique d’optimisation des processus et des rendements.

CONTENU

  • Planifier les besoins en ressources humaines;
  • Encadrer le travail;
  • Procéder à des activités de contrôle;
  • Dégager le sens d’un message oral en langage courant;
  • Échanger verbalement sur un sujet;
  • Préciser les objectifs de l’activité d’information ou de formation;
  • Préparer l’activité d’information ou de formation;
  • Animer l’activité d’information ou de formation;
  • Faire un bilan de l’activité;
  • Établir des relations professionnelles;
  • Résoudre des conflits interpersonnels.

INFORMATION(S) COMPLÉMENTAIRE(S)

La partie théorique d’une durée de 45 heures sera offerte en asynchrone par le biais de la plateforme Moodle et en synchrone par le biais de la plateforme Teams. La partie pratique d’une durée de 15 heures sera effectuée en entreprise.

Après la confirmation de la formation, vos codes d’accès vous seront transmis par le biais de la plateforme Moodle. Il faudra vérifier votre boîte de courrier indésirable.

Veuillez prendre note que le participant doit télécharger les notes de cours par le biais de la plateforme Moodle.

ÉQUIPEMENT REQUIS

Il est impératif de posséder un ordinateur performant et l’aisance nécessaire pour suivre les consignes qui vous seront transmises. Si vous utilisez un ordinateur à votre lieu de travail, vous devrez obtenir le soutien de votre service informatique pour que les autorisations vous soient accordées pour accéder aux deux plateformes.

RECOMMANDATIONS POUR LA CONFIGURATION DE L’ORDINATEUR

  • Navigateur dont la version est récente (Google Chrome ou Firefox);
  • Connexion Internet haute vitesse;
  • Une caméra Web fonctionnelle;
  • Carte de son et casque d’écoute muni d’un microphone;
  • Plugiciel Adobe Reader;
  • Autorisation des adresses des plateformes Moodle et Teams et des cookies dans les options Internet de sécurité de votre ordinateur.

Formatrice

Mélanie St-Pierre Enseignante, possède un certificat en gestion des RH, un baccalauréat relations industrielles, une maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail.
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