Formation syndicale et outils pratiques
Que vous soyez nouvellement membre de C. A. ou plus ancien, cette page vous présente des opportunités de perfectionnement et des outils pratiques pour accroître l’efficacité de votre C. A. et de vos actions syndicales!
Programme de perfectionnement syndical
Le Centre de formation de l’Union vous offre un programme de perfectionnement qui vous aidera à être de plus confiant et efficace dans vos fonctions.
Télécharger le programme de perfectionnement Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre
S’initier aux rôles et responsabilités des administratrices et administrateurs de l’Union
Formation en ligne
Trois modules interactifs sont proposés afin de vous offrir un survol de l’Union (structure, fonctionnement, processus décisionnel) et de vous initier, via des mises en situation, à vos rôles et responsabilités d’administratrice et d’administrateur.
La formation est d’une durée approximative de 50 minutes.
Outils
Évaluation de réunion (gabarit)
Une pratique gagnante dans la bonne gestion d’un conseil d’administration est de prendre le temps de réaliser une évaluation verbale ou écrite à la fin de la rencontre. Voici un gabarit qui vous permettra de mettre en place cette pratique dans votre C. A.
Télécharger le gabarit (125 Ko) Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Décider en C.A. (gabarit d’auto-évaluation)
Une auto-évaluation qui permet de prendre conscience des différentes conditions favorisant l’adhésion et la mobilisation des membres du C. A. tout en permettant de cibler des pistes d’amélioration pour renforcer le travail collectif.
Télécharger l’auto-évaluation (171 Ko) Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Gabarit d’ordre du jour
Pour vous aider à planifier des rencontres efficaces!
Télécharger le gabarit (84 Ko) Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Gabarit d’un plan de travail simple
Cibler les priorités du C.A et planifier des actions à réaliser est une pratique gagnante qui assure l'efficacité d'un C.A. Ce gabarit est une version simplifiée qui permet de cibler les priorités du C.A, les objectifs annuels à atteindre et les responsables des dossiers.
Télécharger le gabarit (82 Ko) Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Gabarit d’un plan de travail détaillé
Pour une planification plus précises des actions et des livrables attendus par le C.A. Ce plan de travail permet d'identifier les objectifs, les moyens d'action, le ou les responsables du projet et une date de réalisation.
Téléchagrer le gabarit (82 Ko) Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Comment optimiser le recrutement des nouveaux membres de C. A.? Comment accroître l’implication de tous et l’efficacité du C. A.? Télécharger ci-dessous des outils pratiques!
Guide de survie des C.A. performants
10 outils pratiques pour mobiliser votre C. A. et atteindre vos objectifs
Télécharger le guide (2 Mo) Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Devenir administrateur
Information de base concernant les implications possibles au sein de l’organisation
Télécharger le document (4 Mo) Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Comment approcher et intéresser une candidate ou un candidat
Comment adapter son approche à un candidat et intéresser celui-ci à l’implication syndicale?
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Comment créer un affichage de poste afin d’attirer les meilleures personnes
Comment déterminer les éléments importants à inscrire dans un affichage de poste afin de susciter l’intérêt des candidats et candidates potentiels?
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Élaborer le profil de la personne recherchée
Comment faciliter le recrutement à l’avance, notamment en identifiant le profil des personnes recherchées en fonction du portrait actuel du C. A.?
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Instaurer une politique de remboursement des frais de garde
Pourquoi et comment mettre en place une politique de frais de garde d’enfants pour les membres de C. A.? Cet outil présente plus de détails ainsi qu’un modèle de politique.
Télécharger le document (265 Ko)
Jumelage entre un nouveau membre de C.A. et un plus expérimenté
Comment mettre de l’avant une démarche de jumelage et faciliter l’intégration des nouveaux membres de C. A.?
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L’art de déléguer et de travailler en comité
Comment encourager le travail d’équipe et stimuler la participation de tous?
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Les rôles et responsabilités des membres d’un C. A.
Présentation des rôles et responsabilités officiels d’un membre de C. A.
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Logistique des C. A.
Comment adapter la logistique des C. A. afin de maximiser la capacité de recrutement de nos syndicats?
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S’impliquer, c’est bâtir l’avenir - Présentation pour les C. A. de syndicats
Modèle de présentation pour échanger en C. A. sur les défis et les stratégies possibles pour optimiser l’implication syndicale dans son syndicat
Fiches et dépliants à l’intention des ambassadrices et ambassadeurs responsables de l’accueil des nouveaux producteurs et productrices agricoles
Accéder aux outils Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Des services d’accompagnement sont offerts par les Agricultrices du Québec. Ceux-ci sont personnalisés et adaptés aux besoins réels de votre syndicat pour favoriser la mixité et la diversité de votre conseil d’administration.
Des questions?
Vous pouvez nous joindre par courriel à : daps@upa.qc.ca