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Recrutement et ressources humaines en milieu agricole (en ligne)

90 $

9 heures

Date(s) Heure(s)
17 novembre 2021 18 h 30 à 21 h 30
24 novembre 2021
1 décembre 2021

OBJECTIFS:
– Identifier les différents rôles d’un superviseur;
– Effectuer un processus complet de dotation de personnel;
– Créer une échelle salariale et une politique de rémunération;
– Gérer le rendement, l’attitude et les autres problèmes vécus avec ses employés;
– Identifier ses principales responsabilités en lien avec les différentes lois du travail.

CONTENU:
– Définir le service des ressources humaines
– Planification de la main-d’œuvre
– Analyse de poste
– Recrutement et autres étapes du processus de dotation
– Accueil et intégration
– Formation du nouvel employé
– Déterminer le salaire
– Avantages sociaux
– Rémunération des membres de la famille
– Gestion des conflits
– Politique de l’employeur
– Démarche disciplinaire et administrative
– Problèmes personnels au travail
– La gestion de la famille
– Normes du travail
– LSST, LATMP
– Rôle du superviseur
– Communication
– Motivation

Formatrice

Josée Perry
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